Bir işveren bir
çalışanının hastalığını
uzattığını kanıtlarsa işveren konunun
açıklığa kavuşturulması için harcanan detektiflik
masraflarını talep etme hakkına sahiptir
LAG Hamm (17 Sa 1636/87 )
Aslında kanıtlanamayan ağır bir
kusurun araştırılması için harcanan detektiflik
masrafları ayrılma nafakası davasında ödenmesi
gerekmektedir.
OLG Stuttgart ( AZ: 8 WF 96 / 88 )
İşveren somut bir şüphe nedeniyle
çalışana karşı bir detektiflik bürosuna
çalışanı izlemesini görevini verirse ve çalışanın
kasıtlı bir sözleşmeyi ihlal eden
davranışını kanıtlarsa işveren detektifin
işi yapması nedeniyle oluşan gerekli masrafları tazmin
etmek zorundadır
BAG 17.09.98 ( 8 AZR 5/97 )
Çalışanların izlenmesi
sırasında şirket yönetimi yöntem kuruluna bu önlemle ilgili
bilgi vermek zorunda değildir.
BAG ( AZ 1ABR 26/90 )
Nafaka davasında nafaka hak sahibinin bir
çalışma gelirini gizlemesi, bir detektifin işyerini belirlemesi
ve bu şekilde ortaya çıkan bir belirleme nafaka verenin davadaki
durumunu yararına değiştirebilmesi durumunda amaca uygun biçimde
dava savunması için detektiflik masrafları gerekli
harcamalardır.
OLG Schleswig (15 WF 218/91
Maddi kayıplar oluşmuşsa ve gizli
kameraların kullanılması faili belirlemek için bir olanak
sunuyorsa gizli kamerayla izlemeye izin verilmektedir.
BAG ( AZ R 116/86 )